ERSTER PLAUSIBILITÄTSCHECK KOSTENLOS

So wenig Tippen wie möglich: bestätigen musst du nur Angaben, bei denen die Erkennung unsicher ist.

Deine Lohnabrechnung. Schnell verstehen, gezielt prüfen.

Lohnzettel hochladen, auf Wunsch Arbeitszeit hinzufügen – und du siehst klar, was geprüft wurde, was auffällig ist und was noch für ein vollständigeres Ergebnis fehlt.

✓ keine Kreditkarte ✓ kein Abo ✓ Plausibilitätscheck

SO KANN EIN ERGEBNIS AUSSEHEN

187,40 €

Beispielhafte Auffälligkeit – keine Aussage zu deinem Lohnzettel

Grundlohnpasst

Überstundenprüfen

Nachtzulageprüfen

Wichtig vor dem Start

Die App vergleicht Dokumente und markiert Auffälligkeiten. Sie entscheidet nicht verbindlich, ob dir Geld zusteht. OCR und automatische Zuordnung können Fehler enthalten. Kritische Werte müssen von dir bestätigt werden.

Beispielbetrag ist rein illustrativ. Dein Ergebnis kann 0 € oder höher sein – abhängig von deinen bestätigten Unterlagen.

Keine Zahlungsdaten nötig.

SCHRITT 1 VON 3

Lohnzettel hochladen

1

Lohnzettel Pflicht · Foto oder PDF

Noch keine Datei gewählt

Foto aufnehmen Datei wählen

2

Arbeitszeitaufzeichnung / Dienstplan (optional) Optional · Foto oder PDF

Noch keine Datei gewählt

Foto aufnehmen Datei wählen

Für bessere Erkennung: Dokument gerade fotografieren, alle vier Ecken sichtbar, gutes Licht, keine Spiegelung und Text möglichst scharf.

Nur ein Lohnzettel? Kein Problem. Du bekommst einen Lohnzettel-Schnellcheck. Mit einer Arbeitszeitaufzeichnung kann die App zusätzlich Stunden und Zuschläge abgleichen.

Datenschutz-Hinweis im V9.1-TwoDoc-Test: Dokumente werden verschlüsselt über eine Server-Funktion an Azure Document Intelligence übertragen. Die App speichert das Original nicht dauerhaft. Azure verarbeitet die Analyse in der konfigurierten Region; Analyseergebnisse werden nach Abruf zusätzlich zur vorzeitigen Löschung angefordert.

Wenn du zusätzlich eine Arbeitszeitaufzeichnung auswählst, werden beide Dokumente gemeinsam analysiert.

SCHRITT 2 VON 3

Erkannte Werte kontrollieren

PRÜFMODUS Teilcheck Nur Lohnzettel vorhanden. Arbeitszeitabhängige Bereiche bleiben OFFEN.

TEILCHECK

DOCUMENT ENGINEAzure Document Intelligence · Schema Extraction–

–

Server-Analyse Keine Demo-Werte werden bei einem echten Upload verwendet.

Erkannte WerteOCR-Werte sind nur Vorschläge. Bitte mit den Originalunterlagen vergleichen.

0

AUTOMATISCH ERKANNTDein Lohnzettel auf einen Blick

0 Angaben

Arbeitgeber––

Abrechnungsmonat––

Brutto––

Netto / Auszahlung––

Branche / KVNoch nicht sicherprüfen

Jahr wird automatisch aus dem Abrechnungsmonat erkannt.

Erkannte Details ansehen / bearbeiten

DETAILANSICHTStrukturierte Erkennung

0/20

Layout + Key/Value

Nicht erkannt bedeutet nicht 0. Unsichere Werte werden nicht automatisch als Tatsache für die Berechnung verwendet.

Angaben manuell bearbeiten

Abrechnungsmonat Brutto laut Lohnzettel

€

Nur automatisch übernommen, wenn Azure den Wert ausreichend sicher zuordnen kann. Sonst bitte manuell bestätigen. Kollektivvertrag

Allgemeiner Check verfügbar. KV-spezifische Berechnungen nur bei validiertem Regelmodul.

KV-Modul 2026 Quelle: WKO · gültig ab 01.01.2026 · Ruleset AT-METALL-ARB-2026.1

Dienstvertrag / Dienstzettel gerade verfügbar?

Ohne Vertrag bleibt die Lohngruppen-/Mindestlohnprüfung OFFEN. Die übrigen plausiblen Vergleiche können trotzdem durchgeführt werden.

Lohngruppe laut Dienstzettel / Vertrag

Grundlohn / Monatslohn ohne Zulagen und Zuschläge

€

Nicht Gesamtbrutto. Ohne bestätigte Lohngruppe wird dieser Wert nicht gegen den KV-Mindestlohn bewertet.

Nachtarbeit OCR darf Nachtarbeit nicht selbst entscheiden. Du bestätigst zuerst, ob du in diesem Monat tatsächlich zwischen 22:00 und 06:00 Uhr gearbeitet hast. Hast du in diesem Monat tatsächlich zwischen 22:00 und 06:00 Uhr gearbeitet?

Überstunden-Abgleich Diese Version bewertet Überstunden bewusst NICHT automatisch in Euro. Ohne Arbeitszeitaufzeichnung bleibt dieser Bereich OFFEN.

Überstunden laut eigener Aufzeichnung

h

Überstunden laut Lohnzettel

h

Kann Zeitausgleich, Gleitzeit, Pauschale oder ein anderes Arbeitszeitmodell relevant sein?

Ich habe die Werte geprüft.Die erkannten Werte sind Vorschläge. Kritische Angaben werden vor einer Berechnung bestätigt. Das Ergebnis bleibt ein Plausibilitätscheck.

Azure-Erkennung ansehen

Lohnzettel

–

Dienstplan

–

SCHRITT 3 VON 3

Ergebnis

DEIN ERGEBNIS

Auswertung

Wir zeigen nur, was mit deinen bestätigten Unterlagen nachvollziehbar geprüft werden konnte.

0geprüft

0prüfen

0offen

PRÜFUMFANG Allgemeiner Lohnzettel-Check KV-spezifische Berechnungen werden nur mit validiertem Regelmodul durchgeführt. Die App wählt Regeln automatisch nach Abrechnungsmonat und Jahr.

DEIN NÄCHSTER SCHRITT

So wird dein Check genauer

Wir zeigen dir konkret, welche Unterlage oder Angabe noch fehlt – und warum.

Warum zeigt die App dieses Ergebnis?

Die App bewertet nur Bereiche, für die genügend bestätigte Daten und ein passendes Regelmodul vorhanden sind.

PRÜFUMFANG Teilcheck abgeschlossen Nur Bereiche bewertet, die aus den vorhandenen Unterlagen plausibel prüfbar sind.

TEILCHECK

MÖGLICHE DIFFERENZ

–

Hinweis aus dem Plausibilitätscheck. Kein Nachweis eines Rechtsanspruchs.

KV-Mindestgrundlohn–

OFFEN

Überstunden-Stundenabgleich–

PRÜFEN

Nachtarbeitszulage–

PRÜFEN

Sonntag / Feiertag / weitere ZuschlägeIn diesem ersten KV-Modul noch nicht automatisch bewertet.

OFFEN

Regelquelle Noch keine passende Regelquelle ausgewählt.

Prüfumfang0/0

✓ Dein erster Plausibilitätscheck ist kostenlos.

PRÜFÜBERSICHT

Dokumentierter Plausibilitätscheck

Monat–

KV-Modul–

Ruleset–

Dienstvertrag/Dienstzettel–

Arbeitszeitaufzeichnung–

Prüfmodus–

Prüfumfang–

Beschäftigungsart–

Einstufung / Stufe–

Lohngruppe–

KV-Mindestgrundlohn–

Bestätigter Grundlohn–

Nachtregel geprüft–

Mögliche Differenz–

Regelquelle

WKO · KV Eisen- und Metallverarbeitendes Gewerbe, Arbeiter:innen · Fassung ab 01.01.2026.

Das Ergebnis dokumentiert einen automatischen Plausibilitätscheck und ist keine verbindliche rechtliche oder fachliche Entscheidung.

Nächste Schritte

Erkannte Werte noch einmal gegen Originalunterlagen prüfen.
KV, Einstufung, Betriebsvereinbarung und möglichen Zeitausgleich klären.
Bleibt eine Unstimmigkeit bestehen: Originalunterlagen mit Lohnverrechnung, Betriebsrat, Arbeiterkammer oder qualifizierter Beratung klären.

Diese Auswertung ist ein automatischer Plausibilitätscheck. Sie ist keine Rechtsberatung, keine professionelle Lohnverrechnung und keine Garantie für einen arbeitsrechtlichen Anspruch oder die Vollständigkeit der Prüfung.

GRATIS-PLAUSICHECK GENUTZT

Nur zahlen, wenn du wieder prüfen willst

✓ Kein Abo · ✓ Keine automatische Verlängerung

Prototyp – keine echte Zahlung.

DEMO-CHECKOUT

Sicher bezahlen

Produkt1 weiterer Plausibilitätscheck

Preis3,90 €

Apple Pay

Karte

PayPal

✓

Plausibilitätscheck freigeschaltet

Im echten Produkt wäre jetzt ein neuer Check verfügbar.